当前情境进阶
想向主管申请加薪
你入职两年，从助理做到独立负责两个客户。去年绩效 B+。今年你接手了离职同事的一半项目，实际工作量约等于 1.5 个人，但薪资没有调整。今天你和主管有一次例行的一对一沟通。
你的沟通目标
用职责范围和产出事实说明理由，提出一个具体的数字。
对方
张张总你的直属上级
务实，重视结果。他不反感谈钱，但反感「我最近很辛苦」这类说法。他会用「今年预算紧」「再等等」来测试你的准备程度。
这个情境里值得注意的
- ·用成果与数据说话
- ·给出具体预期范围
- ·为「预算紧」预留谈判空间