钱和位置都可以谈，前提是你手里有事实。
共 3 个情境
进阶你的直属上级
想向主管申请加薪
工作量涨了，薪资没动，你打算在一对一里提。
- 对方
- 张总 · 你的直属上级
- 目标
- 用职责范围和产出事实说明理由，提出一个具体的数字。
开始练习→进阶你的直属主管
想与主管讨论晋升机会
离评审还有三个月，你要的是具体标准，不是一句「再等等」。
- 对方
- 刘总 · 你的直属主管
- 目标
- 把模糊的「还差一点」变成具体的能力项和时间表，拿到可衡量的目标。
开始练习→进阶你的部门负责人
项目太重，向上争取加一个人
三个项目并行人手不够，你想争取增加编制。
- 对方
- 王总 · 你的部门负责人
- 目标
- 用事实说清楚工作量，争取到人手，或至少拿到一个明确的优先级排序。
开始练习→