入门你的直属主管
主管临时要求周末加班
周五傍晚，主管临时要求你周末来公司加两天班。
- 对方
- 李主管 · 你的直属主管
- 目标
- 在不激化关系的前提下，说明自己周末已有安排，并提出对方能接受的替代方案。
选一个情境开始
每个情境都已经写好了背景和对方的人设。你不需要准备什么，进去之后对方会先开口。
有些事你不想接。这一类练的是怎么把它说出口。
共 4 个情境
入门隔壁组的同事
同事反复把额外工作交给自己
同事以「你做得快」为由，长期把她的活转给你。
- 对方
- 小林 · 隔壁组的同事
- 目标
- 把「偶尔帮忙」和「默认分工」区分开，明确这次不行，同时不把关系搞僵。
进阶项目负责人
面对不合理的工作要求
上线前一天，主管临时加了从未评审过的需求。
- 对方
- 赵主管 · 项目负责人
- 目标
- 说清临时插入需求的风险，把「能不能做」变成「优先做什么」，让决策回到主管身上。
进阶你的部门总监
领导让你上班时间帮忙办私事
领导让你上班时间帮她跑一趟私人的事。
- 对方
- 陈总 · 你的部门总监
- 目标
- 把「帮忙」的边界说清楚，又不让关系变僵，同时不耽误手上的正事。