挑战用人部门负责人
面试中被问到敏感问题
面试官问你近两年有没有结婚生育的打算。
- 对方
- 周经理 · 用人部门负责人
- 目标
- 守住不想说的私人信息，同时不让场面难堪，把话题带回到能力与意愿上。
选一个情境开始
每个情境都已经写好了背景和对方的人设。你不需要准备什么，进去之后对方会先开口。
被问到越界的问题时，你需要一句不慌不忙的回应。
共 2 个情境
进阶面试官、部门负责人
面试被问为什么离开上一份工作
面试官追问离职原因，而上一份工作走得并不愉快。
- 对方
- 孙总监 · 面试官、部门负责人
- 目标
- 诚实但不抱怨地说明原因，把落点放在你想去的地方。